美团、货拉拉等平台企业开展算法协商,明确 “优化抽佣” 等权益举措
“2025年度美团配送算法和骑手劳动保障协商恳谈会”9月17日在京召开。美团企业方与来自一线的美团骑手各7名代表,围绕劳动报酬、休息休假、协商协调机制建设等骑手关切的问题进行了充分协商。同时线上有25个云会场的200余名来自全国各地的骑手代表参与。线上线下的骑
“2025年度美团配送算法和骑手劳动保障协商恳谈会”9月17日在京召开。美团企业方与来自一线的美团骑手各7名代表,围绕劳动报酬、休息休假、协商协调机制建设等骑手关切的问题进行了充分协商。同时线上有25个云会场的200余名来自全国各地的骑手代表参与。线上线下的骑
一场持续一个半小时的协商恳谈会,让百万货运司机的诉求被听见、被重视、被落实,平台与司机的关系正在从“冰冷算法”走向“双向奔赴”。
“在郑州跑小拉出行,不仅订单少且单价低,订单更是难抢。超过40元的订单,五六十个人同时抢都是常态化,供需失衡的问题十分突出。我周日全天就跑4单,订单总流水仅有100多元。”
货拉拉全国算法协商恳谈会9月18日在广东深圳召开。6名企业代表与7名来自全国各地的司机代表面对面交流,就司机关切问题及日常诉求进行协商恳谈。最终,双方代表在服务收入与费用保障、劳动与安全保障、司机行为分与激励机制等方面达成共识,并签署《货拉拉平台算法和劳动规则
货拉拉全国算法协商恳谈会今天在广东深圳召开。6名企业代表与7名来自全国各地的司机代表面对面交流,就司机关切问题及日常诉求进行协商恳谈。最终,双方代表在服务收入与费用保障、劳动与安全保障、司机行为分与激励机制等方面达成共识,并签署《货拉拉平台算法和劳动规则专项协
9月17日,以内容“种草”能力著称的小红书,以一个名为“小红卡”的本地生活消费权益计划,开始在平台内测。
在本地生活服务场景持续升级的浪潮中,云连锁模式凭借其创新基因快速崛起,成为行业瞩目的新焦点。其中,抖音云连锁 —— 又被称作 “千城万店” 或 “品牌连锁” 模式,依托本地生活团购生态应运而生,它打破传统连锁边界,构建起品牌与全国门店无限连接的全新商业形态,为
· 供给爆炸:入行门槛“看似”低,导致新手不断涌入。一条街同质化的奶茶店、面馆、炸串店扎堆,陷入了“十个锅,五个盖”的残酷游戏——顾客减少了,店却翻了几倍。